2016年第二次大學(xué)生座談會(huì)

8月10日下午，公司召開(kāi)了2016年第二次大學(xué)生座談會(huì)，公司總經(jīng)理王敏良、常務(wù)副總經(jīng)理王敏嵐、副總經(jīng)理戴賢中、總經(jīng)理助理史君齊、動(dòng)力總監(jiān)費(fèi)旭勇、設(shè)備總監(jiān)趙建華、各分廠(部門(mén))的負(fù)責(zé)人，以及去年和今年新入職的大學(xué)生出席了此次會(huì)議。

首先由大學(xué)生自我介紹，暢談自己在實(shí)習(xí)及正式入職上班以來(lái)的感受及對(duì)未來(lái)工作生活的規(guī)劃，以及對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的建議。各分廠、部門(mén)負(fù)責(zé)人就重點(diǎn)使用和管理好知識(shí)分子，以及他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃分別談?wù)摿俗约旱南敕ê妥龇ǎ崆邢ＭR(shí)分子盡快走上重要工作崗位。

會(huì)上，副總經(jīng)理戴賢中及史君齊總助也分別對(duì)大學(xué)生提出了希望和要求，他們認(rèn)為大學(xué)生能到仙鶴上班也是很幸運(yùn)的，公司對(duì)大學(xué)生很重視，希望大學(xué)生來(lái)到企業(yè)后就要安心工作，成長(zhǎng)成才，同時(shí)要求部門(mén)和分廠重視對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)工作，創(chuàng)造條件加速對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)。

王總對(duì)大學(xué)生來(lái)到仙鶴這個(gè)大家庭表示熱烈歡迎，結(jié)合國(guó)家的人才政策表明我們大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力就是創(chuàng)新能力，仙鶴是一個(gè)人才的舞臺(tái)，選擇仙鶴就是選擇未來(lái)。會(huì)上王總對(duì)新進(jìn)大學(xué)生員工提出三點(diǎn)殷切期望：一是立足仙鶴、獻(xiàn)身造紙、不忘初心、大步向前;二是夯實(shí)基礎(chǔ)、吃苦耐勞、抓鐵有印、踏雪有痕;三是多學(xué)多問(wèn)、善于總結(jié)、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。同時(shí)對(duì)參會(huì)干部提出了要求：一是分廠是培養(yǎng)、使用、管理大學(xué)生的落實(shí)部門(mén)，分廠一把手必須要有一個(gè)培養(yǎng)規(guī)劃，二是將大學(xué)生安排到裝配先進(jìn)、管理領(lǐng)先的分廠工作，縮短培養(yǎng)時(shí)間;三是要尊重知識(shí)、尊重人才。

王副總最后講到要把王總的講話精神落實(shí)下去，持續(xù)跟蹤，開(kāi)展多種形式的知識(shí)分子活動(dòng)，會(huì)議結(jié)束但溝通繼續(xù)，各大學(xué)生有什么問(wèn)題在部門(mén)或分廠得不到滿意的重復(fù)時(shí)，都可以隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)直接反映。

此次座談會(huì)為促進(jìn)新進(jìn)大學(xué)生員工成長(zhǎng)搭建了良好的溝通平臺(tái)，營(yíng)造了一個(gè)坦誠(chéng)、和諧、積極的氛圍，讓大學(xué)生深切感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們工作、生活的關(guān)心與重視。他們紛紛表示在以后工作中一定會(huì)腳踏實(shí)地、掌握本領(lǐng)、學(xué)好技能，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。

會(huì)議在輕松愉快的氛圍中結(jié)束。